Spezifische Standardangaben
Public Value |
||||||
|
|
|
|
|||
DMA und Indikator |
Inhalt |
Grenzen |
Link |
|||
DMA |
Angaben zum Managementansatz |
|
||||
M4 |
Informationsverbreitung |
|
||||
M7 |
Medienkompetenz |
|
||||
Legende
P7S1
außerhalb P7S1
Governance und Compliance |
||||||
|
|
|
|
|||
DMA und Indikator |
Inhalt |
Grenzen |
Link |
|||
DMA |
Angaben zum Managementansatz |
|
||||
G4-SO3 |
Korruptionsrisiken |
|
||||
G4-SO4 |
Anti-Korruption |
|
||||
G4-SO5 |
Korruptionsfälle |
|
||||
G4-SO7 |
Wettbewerbswidriges Verhalten oder Kartell- und Monopolbildung |
|
||||
G4-PR7 |
Verstöße gegen Vorschriften und freiwillige Verhaltensregeln in Bezug auf Werbung |
|
||||
G4-PR8 |
Verletzung der Privatsphäre von Kunden und Verlust von Kundendaten |
|
||||
Digitalisierung und Innovation |
||||||
|
|
|
|
|||
DMA und Indikator |
Inhalt |
Grenzen |
Link |
|||
DMA |
Angaben zum Managementansatz |
|
||||
Klima- und Umweltschutz |
||||||||
|
|
|
|
|||||
DMA und Indikator |
Inhalt |
Grenzen |
Link |
|||||
|
||||||||
DMA |
Angaben zum Managementansatz |
|
||||||
G4-EC2 |
Finanzielle Folgen des Klimawandels |
|
||||||
G4-EN3 |
Energieverbrauch innerhalb des Unternehmens |
|
||||||
G4-EN15 |
Direkte CO2-Emissionen (Scope 1)P |
|
||||||
G4-EN16 |
Indirekte energiebezogene CO2-Emissionen (Scope 2)P |
|
||||||
G4-EN17 |
Weitere indirekte CO2-Emissionen (Scope 3)P |
|
||||||
Mitarbeiter und Vielfalt |
||||||
|
|
|
|
|||
DMA und Indikator |
Inhalt |
Grenzen |
Link |
|||
DMA |
Angaben zum Managementansatz |
|
||||
G4-LA1 |
Neueinstellungen und Personalfluktuation |
|
||||
G4-LA2 |
Betriebliche Leistungen |
|
||||
G4-LA3 |
Rückkehr- und Verbleibsrate |
|
||||
G4-LA4 |
Mindestmitteilungsfristen zu betrieblichen Veränderungen |
|
||||
G4-LA5 |
Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Ausschüsse zu Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz |
|
||||
G4-LA6 |
Rate der Verletzungen |
|
||||
G4-LA7 |
Arbeiter mit hoher Erkrankungsrate oder Gefährdung |
|
||||
G4-LA8 |
Gesundheits- und Sicherheitsthemen |
|
||||
G4-LA10 |
Programme für Kompetenzmanagement und lebenslanges Lernen |
|
||||
G4-LA11 |
Leistungsbeurteilung und Karriereentwicklung |
|
||||
G4-LA12 |
Zusammensetzung der Kontrollorgane und Mitarbeiterkategorien |
|
||||
G4-LA13 |
Vergütung Frauen und Männer |
|
||||
Sonstige Aspekte |
||||||
|
|
|
|
|||
DMA und Indikator |
Inhalt |
Grenzen |
Link |
|||
G4-EC1 |
Direkt erwirtschafteter und verteilter wirtschaftlicher Wert |
|
||||
M6 |
Zuschauerinteraktion |
|
||||