Mitarbeiter und Vielfalt

Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres wirtschaftlichen Erfolgs. Durch ihr Talent, ihre Kreativität und ihren Einsatz sichern sie die Wettbewerbsfähigkeit von ProSiebenSat.1 — heute und in Zukunft. Wir unterstützen sie mit einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Personalstrategie.

Vor wenigen Jahren waren wir noch ein klassischer TV-Konzern, heute sind wir viel mehr als Fernsehen: Wir sind ein digitales Medienhaus mit Geschäftsbereichen von E-Commerce über einen internationalen Programmvertrieb bis hin zu einem eigenen Multi-Channel-Network. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von der fortwährenden Bereitschaft zu Veränderung und Innovation. Damit bieten wir unseren Mitarbeitern ein spannendes Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum. Wir unterstützen diesen Prozess mit zahlreichen Human-Resources-Maßnahmen, die sich aus der Strategie ableiten und die Innovationskraft des Unternehmens stärken.

Entwicklung der Mitarbeiterzahlen

Zum 31. Dezember 2015 beschäftigte der Konzern umgerechnet auf vollzeitäquivalente Stellen 5.584 Mitarbeiter (Vorjahr: 4.210). Die durchschnittliche Beschäftigtenzahl lag im Berichtsjahr bei 4.880 Mitarbeitern (Vorjahr: 4.118). 2015 haben wir 545 Frauen und 626 Männer neu eingestellt. 37,2 Prozent der neu eingestellten Mitarbeiter waren unter 30 Jahre alt, 16,8 Prozent zwischen 30 und 50 Jahre und 7,3 Prozent der neuen Kollegen waren über 50 Jahre alt. Eine saisonbedingte Schwankung der Mitarbeiteranzahl tritt bei ProSiebenSat.1 nicht auf.

In Deutschland, Österreich und der Schweiz beschäftigte ProSiebenSat.1 im Berichtsjahr 2015 durchschnittlich 4.164 Mitarbeiter (Vorjahr: 3.440 durchschnittlich vollzeitäquivalente Stellen). Dies entspricht einem Plus von 21,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Die Verteilung der Mitarbeiter nach Regionen stellte sich 2015 wie folgt dar:

Mitarbeiter nach Regionen

Die Fluktuationsrate für das Unternehmen spiegelt die hohe Zufriedenheit der Mitarbeiter wider: Sie sank im Geschäftsjahr 2015 auf 8,8 Prozent (Vorjahr: 9,7%).

Personalfluktuation nach Altersgruppen und Geschlecht 2015