Work-Life-Angebote

Für uns ist es selbstverständlich, unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen. Unsere Betriebsvereinbarungen zielen auf eine gute Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ab. An unserem Hauptstandort Unterföhring bieten wir allen Angestellten entsprechende Angebote, auch Kollegen mit befristeten Arbeitsverträgen oder Teilzeitbeschäftigten.

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Teleworking-Arbeitsplätzen sowie Teilzeitarbeit erleichtern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Im Rahmen einer Betriebsvereinbarung wurde Anfang 2015 das neue Arbeitszeitmodell (FlexTime) eingeführt, das Mitarbeitern eine großzügige Gleitzeitregelung sowie vielfältige Möglichkeiten zum Freizeitausgleich bietet. Darüber hinaus regelt das Modell mobile Arbeit im Home-Office und unterwegs. In Deutschland steht jedem Arbeitnehmer das Recht auf Elternzeit zu. Bei ProSiebenSat.1 bieten wir unserer Belegschaft neben zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Geldgeschenk bei der Geburt, flexible Arbeitszeiten und eine eigene Kindertagesstätte mit über 70 Plätzen.

Laut der letzten Erhebung des statistischen Bundesamtes aus dem Jahr 2014 lag der Anteil der Eltern in Elternzeit unter allen erwerbstätigen Eltern bei circa 20 Prozent — davon waren rund 40 Prozent Frauen und rund 2 Prozent Männer. Bei ProSiebenSat.1 waren 2015 74 Männer und 151 Frauen in Elternzeit. Die durchschnittliche Dauer der Elternzeit betrug bei Männern 3,1 Monate und bei Frauen 17,8 Monate. Auch bei der Rückkehr in den Job unterstützen wir unsere Mitarbeiter mit flexiblen Wiedereinstiegs-Modellen, die sehr gut angenommen werden. Zwölf Monate nach Ende der Elternzeit waren 93,9 Prozent der Mitarbeiter, die Elternzeit genommen haben, wieder in Beschäftigung. Bei Frauen lag die Quote bei 94,6 Prozent, bei den männlichen Mitarbeitern bei 93,6 Prozent. Im Jahr 2015 stieg der Anteil der Teilzeitmitarbeiter von ProSiebenSat.1 in Deutschland auf 16,8 Prozent (Vorjahr: 16,1 %).

Unsere Mitarbeiter haben zudem die Möglichkeit, sich in unserem Betriebsrestaurant gesund und ausgewogen zu ernähren. Am Campus Unterföhring gibt es außerdem einen eigenen Sportraum mit vielen Kursen, Masseure sowie einen Betriebsarzt. Außerdem können sich unsere Mitarbeiter über verschiedene Sabbatical-Modelle eine Auszeit nehmen. Wir arbeiten darüber hinaus mit einem externen Partner zusammen, der Kinderbetreuung oder auch Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen vermittelt. Auch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sind im Rahmen der Betriebsvereinbarung verankert.